宜凡的小窩

☆桃園機場預約接、 送,24小時不加價!!!!!

☆代客送貨 、包車旅遊、婚禮車

許宜凡
乘客險六佰萬

目前日期文章:201106 (34)

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再這先恭喜  宜倩  非常有眼光的看中了

維瑪的事業,歡迎你加入!!!!


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vemma | 維瑪 | 網路行銷 | 直銷 | 在家工作 | 電子商務 | 網路創業

紗紗是VeMMASTAR的核心領導人之一,和家豪一樣是SOP的講師(哈哈我是接班人?XD),一年多的時間,已經升為被動收入超過10萬的總經理階級,所以公司才會讓她公開亮相,是我們最強悍的單親媽媽~


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這篇是給新加入的準會員們參考用~~

常用skype的當然沒問題囉!!

對於skype不熟的準會員們,希望能給你們一些幫助哦!!

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美商維瑪台灣分公司-各類表單下載


維瑪申請暨協議書.pdf   

V-產品輔銷品訂單.pdf   

V-預備訂購單.pdf  

V-郵局扣款授權書.pdf  

獎金匯款帳號轉讓切結書.pdf

監護人同意書.pdf

 

 ※生命的活力,從分享開始

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(1.2萬馬幣大約是台幣月薪12萬耶!! 阿琿太屌啦!!)

嘻~好久沒寫日記了~之前有點慵懶~被教練-家豪發現了我在偷懶沒更新部落格  裝忙.jpg 

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以下是團隊大家長KAVEN在他部落格的心得分享:

★其實 KAVEN我在VEMMA 也沒有多厲害~

想想我這一年多 平均每個月推薦 3~5M 而已  

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 經營維瑪38天,感謝李仁翔很有眼光的看中了這個事業,成為我第一個正式會員

有一句話說:繡花鐵杵磨成針鐵杵可以磨成針  只要堅持下去我們的努力一定會成功的~ 

  這是一個倍增的事業哦!!在這努力幾年就可以擁有一輩子的收入喔!!!           

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消費型直銷是未來直銷趨勢--維瑪是消費式直銷的典範


原文轉載自明喻的部落格:http://cheerfulvemma.pixnet.net/blog/post/60473591

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在美麗的城堡裡,國王有一位美麗聰明的公主是國王唯一的女兒也是國王的寶貝。

 

公主漸漸長大了,終於到了要出嫁的年齡,國王選定了鄰國年輕有為的王子,開心的準備著公主的婚事,婚禮的前一晚國王萬分難捨的問公主:女兒啊!你是我最重要的寶貝,就要嫁到鄰國了,現在父王要送你一份禮物,你想要什麼禮物呢?

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KAVEN 送給新手成功教練帶線秘訣I-下線偷懶.不配合 怎麼辦?

每個人的組織 都一定會存在不認真.不配合的經營者
對於不認真.不配合的人 那不重要 因為 你的事業不可能靠不認真的人建立起來的~  

請記住80/20定律才重要
10個M 平均 有8M偷懶.不配合 2M認真配合
重點在於那2M 
把時間花在認真配合的人身上
用心幫助他們 成為成功教練

其他 目前還不認真的M 
我們暫時放下(放下不是放棄)

不要老是花時間在當救火隊
把時間花在那些不認真的M身上
卻忽略了目前認真的M
非要等目前認真的M也變成不認真了
你才又回頭 繼續當救火隊..

請各位教練開始把80%時間放在
1.自己不斷持續推薦
2.同時幫助願意配合的人一起工作 持續推薦

PS: 如果目前沒有認真的M怎麼辦? 請參考1.自己不斷持續推薦 恭喜你~ 你有更多時間開發M


通常下線不願意配合 有幾個原因

1.懶
懶惰是成功的癌症 
一個經營者
技巧不足 可以被訓練
方法不對 可以被修正
觀念不好 可以被感化
但如果拿懶當藉口 那就沒救了
這樣的下線 你要趕快放下他
否則你會被他一起拖入失敗的深淵

2.不歸零
自以為是 不歸零的下線 有兩種

其一.真的有本事
真的有本事 這種人通常是業務高手 但絕非直銷高手(真正直銷高手 往往知道複製的重要性 通常更謙虛)
推薦VEMMA對他而言 輕而易舉 但他們不知道的真相是
他的組織未來絕多數下線都不會是業務高手
他們忽略了"複製"的重要性
其二.真的沒本事
很無奈的是 多數不歸零的下線 都屬於其二 沒本事 又自以為是

3.找捷徑
這類型的人 心態上往往再找"捷徑" 他們誤以為成功是有捷徑的
他們希望妳 最好能在他身上灑一些"魔粉" 馬上就能讓他變成頂尖領袖
立刻讓他的錢包 堆滿白花花的鈔票  

這類的下線也想成功 但期望不用付出"太多"努力
他們不知道的真相是"失敗才是成功之母"
失敗是有價值的 因為你能從失敗中真正記取教訓 改善自身的能力

當你教導他A方法時 他或許會去"嘗試"看看 但也僅止於"嘗試"
一旦有一丁點的阻礙時 他馬上會打退堂鼓 出現兩種狀況

狀況一
覺得VEMMA不適合自己 退出已經到手的成功機會
他們不知道 沒有人天生下來 
就是能來讓 "成功適合自己" 的
而是應該學習如何讓 "自己適合成功" 才對

狀況二
覺得A方法不夠好 到處打聽B.C.D.E..等方法
但打聽到的這些新方法 也都跟對待A方法的態度一樣
他或許會去"嘗試"看看 但也僅止於"嘗試"..

以上這些下線 如果你有遇到 表示你很努力在推薦
沒有遇過才是不正常的 (你運氣太好)


那怎麼辦呢?

一開始 對於新手教練 菜鳥領導人
每天忙於應付這樣的下線 很可能的結果是 > 被帶領著一起陣亡

我教導各為新手教練 最有效的方式 > 讓事實來證明你的方法有效

你能成為成功教練 並且
如果你推薦的方法模式 是正確的.有效的.可被複製的
那妳何須擔心

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hi, 大家好我是婷婷

以前的我是個標準的朝九晚五的工作人員

時間到了,我就要躺平

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根據網路上盛傳的8020法則,全世界百分之80的財富掌握在百分之20的人的手裡,你認同嗎?

以下是8020法則,你參考一下:

 

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[2010/10/9 下午 11:20:41] 秋鳳 台北 (心潔 ) 說 : 就像心潔和立志他們夫妻說的一段話:
[2010/10/9 下午 11:21:52] 秋鳳 台北 (心潔 ) 說 : 既然建造團隊這件事這麼重要  那要如何才能建造起團隊呢 

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一個大學生出社會後的薪水能夠有多少?

3萬?5萬?10萬? 我們了不起一點 算15萬好了(這邊以台幣為單位)

15萬一個月的薪水 算是高薪族了吧?

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每個人都是最棒的,相信自己,你也一定可以,在VeMMA裡有努力一定就會有收穫,恭喜超級優秀的夥伴玉華,向妳致敬!!

 

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我今天收到維瑪了^^15組,超級開心,其中有三組是要幫助人的哦~

加入了快一個月了,真正再經營的時間只有一週,

目前有10個p,努力向目標100p

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許多經營 VEMMA 事業的夥伴在推薦新夥伴加入時,遇到最大的障礙便是潛在的「對 VEMMA 的錯誤認知」,然而,就算這些認知是徹底錯誤的,如果我們不能有效加以化解,那麼就算我們將事業機會說得再好、對方再想成功,也很難達到成功推薦的結果。

或者我們這樣說吧...許多夥伴自己對 VEMMA 的真實意函都沒有清楚掌握,自己在經營時都常會陷入「天人交戰」的狀況中,那怎麼能有效化解對方對 VEMMA 的疑慮,甚至可能在對方提出一大堆疑問卻未能得到有效回應後,讓自己的信心受到影響。

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現在的工作很難找,找到了又離家太遠或是薪水太少,太多的不合理因素了...

現在的我剛好有這個機會可以全心經營維瑪,感謝老天給這個機會,讓我去實踐我的夢

我想擁有一間自己的透天厝,讓全家人不用擠再小小的公寓,每個人都可以有自己的生活空間

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 很多人會強調VEMMA很簡單,好像很容易就能發財,但其實錯了。在維瑪,做的事很簡單,每天貼文、更新部落格、上聊天室、寄寄歡迎信發發簡訊,但越簡單的工作,越難持續與堅持。

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